صفحه اصلی > اخبار 
اخبار > تشریح آخرین وضعیت شرکت سایپادیزل در نشست مدیرعامل با معاونت‌ها، مدیران و روسا


  چاپ        ارسال به دوست

تشریح آخرین وضعیت شرکت سایپادیزل در نشست مدیرعامل با معاونت‌ها، مدیران و روسا

تشریح آخرین وضعیت شرکت سایپادیزل در نشست مدیرعامل با معاونت‌ها، مدیران و روسا

این برنامه دو ساعته که در سالن اجتماعات صنعتگران شرکت سایپا دیزل برگزار شد با تلاوت آیاتی از کلام الله مجید و بیان خلاصه وضعیت شرکت توسط مدیر طرح و برنامه و معاون بازرگانی شرکت آغاز و پس از آن محمود سهیل نژاد مدیرعامل و نایب رئیس هیات مدیره شرکت به طرح مباحث پرداخت.

ایشان ضمن قدردانی از تلاش‌های کلیه همکاران و به ویژه کارگران زحمتکش شرکت، موفقیت‌های اخیر بدست آمده را مرهون کار گروهی دانست. وی خاطرنشان کرد: رشد تولید 346 درصدی، افزایش شش برابری سهم بازار، رسیدن به سود عملیاتی پس از 18 سال زیان، همگی در سایه تلاش مجدانه تک تک نیروهای شرکت صورت گرفته است. وی در ادامه به شرح مشکلات متعددی که در مسیر کسب این موفقیتها وجود داشته پرداخت. احیاء مجدد تخصیصهای باطل شده ارز در پایان سال ۱۴۰۳، برگزاری مجمع فوق العاده در ساعات کاری پایانی سال ۱۴۰۳ و افزایش سرمایه شرکت، خارج نمودن شرکت از شمول ماده ۱۴۱ و به دنبال آن امکان تأمین منابع مالی از شبکه بانکی برای دریافت ارزهای تخصیص یافته از جمله کارهای بسیار بزرگی بود که به لطف خدا در روزهای پایانی سال 1403 صورت گرفت. انفجار شدید در گمرک بندر شهید رجایی و مصائب شرکت در ترخیص CKD‌های خریداری شده، اعتصاب کامیون‌داران سراسر کشور و مشکلات انتقال CKDهای ترخیص شده به کارخانه، جنگ ۱۲ روزه (که پس از جنگ تحمیلی، دومین جنگ تمام عیار در تاریخ 47 ساله نظام جمهوری اسلامی تلقی می‌شود)، کمبود گازوئیل، کمبود برق در تابستان گذشته و ناترازی‌های انرژی، بدهی‌های سرسام آوری مانند بدهی سنگین بیش از 2 همتی به شرکت سایپا از بابت ابطال کارت بازرگانی شرکت و استفاده از کارت بازرگانی شرکت سایپا، بدهی ایجاد شده به میزان 29 میلیون یوآن به شرکت سایپا، 1600 میلیارد بدهی ایجاد شده به شرکت لیزینگ رایان سایپا (که البته مورد پذیرش شرکت سایپادیزل نبوده و تعدیل آن در تلاش هستیم)، 1300 میلیارد بدهی‌های معوق مالیاتی، همه و همه مشکلات بزرگی بوده و هستند که کمتر به آنها اشاره شده و تنها به بیان موفقیت‌ها پرداخته شده است. با وجود همه‌ی این مشکلات، یاری خداوند متعال و تلاش مستمر همکاران، تولید در سایپادیزل با روند برنامه‌ریزی شده ادامه یافت تا ثبت رکوردهایی که شاهد آن بودیم اتفاق بیفتد.

 

پرونده‌های متعدد و سنگین حقوقی که در محاکم قضایی بر علیه شرکت سایپادیزل مطرح هستند، جبهه دیگریست که شرکت با آن مواجه بوده و هست. پرونده‌های بسیار پیچیده که نیاز به پایش لحظه‌های فرآیند دادرسی دارند. پرونده‌هایی چون پرونده موسوم به بانک تجارت، پرونده بانک صنعت و معدن و پرونده‌های دیگری که کوچکترین تعلل و غفلتی موجب وارد آمدن خسارات سنگین و جبران ناپذیر به شرکت خواهد شد.

کمبود ارز در کشور مسأله دیگری بود که مدیرعامل با مسئولین شرکت در میان گذاشته و بیان داشتند: کمبود ارز در کشور موجب شده تا حداقل زمان دریافت ارز به ۲۹۰ روز برسد. خوشبختانه با پیگیری‌ها و تلاش‌های شبانه‌روزی صورت گرفته، این بازه زمانی طولانی برای شرکت سایپادیزل حداکثر ۱۲۰ روز بوده است اما ادامه این شیوه تخصیص و دریافت ارز امکان‌پذیر نبوده و شرکت می‌بایست به سمت و سوی مسیرهای جایگزین برای تأمین ارز مورد نیاز حرکت نماید.

در کنار مشکلات بیان شده، شرکت سایپادیزل با ریسک‌های متعددی نظیر بازنشستگی پرسنل متخصص و عدم جذب نیرو و جانشین پروری در سال‌های اخیر، عدم هزینه کرد در بخش ساختمان و تجهیزات شرکت، علیرغم درآمدهای مناسبی چون فروش گواهی خدمات و به دنبال آن استهلاک و ناایمنی بسیاری از آنها، غفلت از توسعه محصول و تبدیل شدن شرکت سایپادیزل به مونتاژکار قطعات وارداتی، روبرو بوده که در صورت عدم اتخاذ تدبیر به موقع و مناسب، آسیب‌هایی به مراتب سنگین‌تر از اعمال تحریم‌ها را بر شرکت مترتب می‌سازد.

وی افزود: آنچه مسلم است عداوت دشمنان قسم خورده انقلاب و ایران اسلامی مسبب اصلی این مشکلات بوده و مجموعه شرکت سایپادیزل، از پایین‌ترین سطوح کارگری تا سطوح مدیریتی خود با تمام توان و غیرت اجازه نخواهد داد چرخ تولید در این شرکت که پس از سال‌ها طعم شیرین موفقیت را چشیده است متوقف و یا حتی کند شود. ایشان خاطر نشان کرد: عمیقا معتقدم نیروی انسانی در سایپادیزل سرمایه اصلی شرکت محسوب شده و بدون همیاری و دلسوزی این عزیزان امکان غلبه بر مشکلات و نیل به اهداف تعیین شده میسر نمی‌باشد؛ به همین دلیل بر خود فرض می‌دانم در کنار پیگیری سایر امور که خروجی همه آن‌ها افزایش تولید به‌عنوان نسخه شفابخش این شرکت و احیاء کننده نام بلند سایپادیزل است، توجه ویژه‌ای به مسائل حوزه سرمایه انسانی داشته باشم.

محمود سهیل نژاد در پایان صحبت‌های خود ضمن تشکر مجدد از معاونت‌ها، مدیران و روسای شرکت، از ایشان خواست تا با تشریح اقدامات صورت گرفته، در کارگران انگیزه مضاعف ایجاد نمایند چرا که تبیین شرایط حساس فعلی، که دشمنان کینه و عداوت را در حق مردم ایران به کمال رسانده‌اند، حس اتحاد و میهن پرستی را تقویت و انرژی دوچندانی را در بازوان و دستان کارگران زحمتکش و غیرتمند تزریق خواهد نمود.

 

 

 

 

 


١٤:٠٢ - شنبه ٢٤ آبان ١٤٠٤    /    شماره : ٢٣٧    /    تعداد نمایش : ٧


امتیازدهی
نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 

خروج